可以
职工医保和灵活就业医保是可以合并的 。当灵活就业人员在找到工作后,可以通过企业缴纳社保,并将灵活就业时期的社保转入企业继续参保。流动就业人员离开原参保地后,到新就业地参保缴费并提出转移接续申请,两地社保经办机构将办理相关手续。合并的是职工医保,缴费年限会累计计算。
需要注意的是,合并医保时,缴费年限会累计计算,而新型农村合作医疗保险或城镇居民基本医疗保险通常不能合并。此外,职工医保和灵活就业医保的合并优势在于它们的缴费年限可以累计,这为灵活就业人员提供了更多的保障。
在实际操作中,灵活就业人员如果缴纳的是城镇职工医疗保险,那么今后不管到了哪里,都是可以通过转移医疗保险的关系的方式来进行接续的。这意味着,无论灵活就业人员是否找到工作,他们都可以将之前缴纳的灵活就业医保转换为职工医保,并确保缴费年限的连续性。
因此,对于灵活就业人员来说,职工医保和灵活就业医保的合并是一个可行的选择,可以为他们提供更加稳定和连续的医疗保障。建议灵活就业人员在条件允许的情况下,尽快办理合并手续,以便享受更好的医疗保障待遇。