职工医保是否可以在退休前提前补缴，需根据具体情况和地区政策综合判断，主要分为以下几种情况：

一、允许提前补缴的情况

1. 缴费年限不足的补缴

若职工退休时缴费年限未达到当地规定（如城镇职工医保需累计缴费满25年，部分地区男性要求30年），可一次性补缴至规定年限，退休后即可享受终身医保待遇。

2. 灵活就业人员补缴

灵活就业人员若未参保，可按现行缴费标准的60%为基数补缴至退休，补缴后办理退休手续。

二、不允许提前补缴的情况

1. 缴费中断或未足额缴费

若职工在职期间存在缴费中断或未足额缴费，需先补缴欠费至足额，退休时才能享受医保待遇。

2. 城乡居民医保无法转为职工医保

参加城乡居民医保（如新农合）的人员，无法直接转为职工医保补缴，需继续缴纳城乡居民医保费用。

三、注意事项

1. 补缴时间限制

部分地区对补缴时间有明确限制（如15个工作日内完成缴费），超时可能影响退休待遇办理。

2. 补缴基数差异

补缴金额与退休时当地职工医保缴费基数挂钩，可能涉及数万元，需提前了解当地政策。

3. 个人账户处理

若存在个人账户累计结余，部分地区允许将其合并到退休账户，但需符合当地规定。

四、建议

• 咨询当地医保部门 ：不同地区政策存在差异，建议通过官方渠道确认具体操作流程和年限要求。

• 经济条件评估 ：若补缴费用过高，可优先考虑其他医疗保障方式（如商业医保）。

综上，职工医保在退休前补缴的政策因地区而异，需结合自身参保情况和经济能力综合决策。