职工医保断缴6个月将产生以下影响：

一、医疗保障待遇中断

1. 医疗费用无法报销

职工医保断缴超过3个月（含）后，参保人将无法享受门诊、住院等医疗费用报销待遇。即使补缴，需连续缴费满3个月（不含补缴年限）后才能恢复报销。

2. 生育待遇受影响

若断缴期间怀孕生育或实施计划生育手术，将无法享受生育津贴。分娩或流产前补缴欠费的，可补缴后正常享受生育津贴，但需符合参保缴费年限要求。

二、退休待遇受损

• 累计缴费年限清零

职工医保断缴期间不计入累计缴费年限。若达到法定退休年龄时累计缴费年限未满25年（实际缴费年限需满5年），将无法享受退休人员基本医疗保险待遇。

三、其他关联影响

1. 养老保险和失业保险

失业期间由失业保险基金代缴医保，断缴不会影响养老和失业保障，但需注意医保断缴3个月以上可能影响其他社保待遇（如生育险需连续缴费6个月）。

2. 灵活就业人员风险

若以灵活就业身份参保，断缴可能导致医疗费用自费，且无法享受生育津贴等专项待遇。

四、补缴政策说明

• 断缴3个月内补缴 ：可恢复医保待遇，但中断期间不享受报销。

• 断缴超过3个月 ：需连续缴费满3个月（不含补缴年限）才能恢复医保，且断缴期间发生的医疗费用需自费。

• 断缴6个月以上 ：通常无法补缴，需重新参保并缴费满6个月才能享受医保待遇。

建议

• 避免长期断缴 ：建议职工医保断缴不超过3个月，及时续保以保障医疗需求。

• 失业人员参保 ：通过失业保险代缴医保，避免因断缴影响其他社保权益。

以上信息综合自社保部门官方政策及权威解读，确保对职工医保断缴影响有全面了解。