根据我国社会保险法律法规，职工医保的参保资格具有排他性，即一个人只能拥有一个职工医保账户。具体说明如下：
一、职工医保的参保原则
- 唯一性原则
《中华人民共和国社会保险法》明确规定，职工医保的缴费主体是用人单位和职工，实行"单位缴费+个人缴费"的缴费模式。
若职工已以个人名义缴纳职工医保，则不能再以员工身份要求单位继续参保。
- 缴费冲突处理
若职工自行缴纳职工医保后，原单位继续为其缴费，会导致重复参保。此时， 原单位后续的缴费将无法生效 ，职工需停止个人缴费，等待新单位办理参保手续。
二、特殊情况说明
- 灵活就业人员参保
若以个人名义参保（如自由职业者），则无法再要求单位缴纳职工医保，但可选择参加城乡居民医保或商业医疗保险。
- 单位缴费的强制性
单位依法必须为职工缴纳职工医保，若因职工个人原因中断缴费，单位需补缴欠费后方可继续参保。
三、建议操作流程
- 停止个人缴费
若已自行缴纳职工医保，应立即停止缴费，避免影响医疗费用报销。
- 转移或续保
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转移参保 ：到新单位办理职工医保转移接续手续，需提供身份证、原医保账户信息等材料。
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补缴欠费 ：若存在欠费记录，需先补缴欠费，再由新单位接续缴费。
- 避免重复参保
在更换工作单位时，应主动告知新单位个人已参保情况，避免因信息不对称导致重复缴费或待遇中断。
综上，职工医保具有"一人一户"的属性，个人缴费与单位缴费不可同时存在。若已自行参保，需通过合法途径处理与单位的关系，确保社保权益不受影响。
