关于养老保险和医疗保险的缴费比例，综合国家法律、政策及地区实践，具体说明如下：
一、养老保险缴费比例
- 单位缴费比例
养老保险单位缴费比例通常为20%-28%，具体由地区政策调整。例如：
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北京市2025年企业职工基本养老保险单位缴费比例为16%；
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上海市2024年单位缴费比例为20%。
- 个人缴费比例
个人缴费比例为8%，与单位缴费基数挂钩，按职工本人上年度月平均工资的8%缴纳。
- 缴费基数调整机制
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缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，上限为当地职工平均工资的300%，下限为60%；
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2025年广东等地已调整至16%的缴费比例。
二、医疗保险缴费比例
- 单位缴费比例
医疗保险单位缴费比例通常为6%-15%，具体由地区政策调整。例如：
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北京市2025年职工基本医疗保险单位缴费比例为10%；
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上海市2024年单位缴费比例为12%。
- 个人缴费比例
个人缴费比例为2%，并包含约10元的大病统筹费用。
- 其他相关说明
- 医疗保险缴费基数同样以职工上年度月平均工资为基准，执行60%-300%的浮动范围。
三、其他险种补充说明
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失业保险 ：单位缴费1%-2%，个人缴费0.2%（城镇）或不缴费（农村）；
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工伤保险 ：费率0.2%-1.9%，由行业风险等级确定，个人不缴费；
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生育保险 ：单位缴费0.8%，个人不缴费。
四、注意事项
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地区差异 ：具体比例可能因经济发展水平和政策调整而变化，建议以当地最新官方文件为准；
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缴费基数 ：若职工工资高于或低于当地平均工资300%，将分别按300%或60%为缴费基数。
以上信息综合了国家法律框架及部分地区最新政策，实际执行中需以当地最新通告为准。
