根据我国现行社保政策，职工医保缴费年限未满30年时退休是否需要补缴，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、无需补缴的情况

1. 实际缴费年限已满15年

若退休时累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，即使未达到30年，也可直接享受退休医保待遇。

2. 地方政策特殊规定

部分地区对男性职工的缴费年限要求放宽至25年，女性职工20年（含15年最低缴费年限）即可退休并享受医保待遇。

二、需要补缴的情况

1. 实际缴费年限不足15年

若退休时累计缴费年限未满15年，需办理一次性补缴，补缴后从次月开始享受医保待遇。

2. 单位和个人共同承担补缴费用

若单位和个人均存在缴费记录，可协商补缴，部分地区允许按在职缴费比例补缴至满15年。

三、其他选择

• 转居民医保 ：无法补缴时，可转为城乡居民医保，但报销比例较低且需持续缴费。

• 延长缴费期间享受在职待遇 ：部分地区允许退休后继续缴费至满15年，期间保留在职医保待遇。

四、注意事项

1. 地区政策差异 ：医保政策存在地区性差异，建议退休前咨询当地社保部门，确认具体执行规则。

2. 养老金补贴 ：部分地区允许用养老金补贴补缴医保费用，但需提前规划资金。

综上，是否需要补缴医保需结合实际缴费年限和当地政策判断，建议通过社保局或官方渠道核实具体操作流程。