安徽立讯电子厂的工作强度和劳动条件因岗位和部门差异较大，综合多来源信息分析如下：

一、工作强度方面

1. 工时与加班情况

多数岗位实行“上六休一”或两班倒制度，白班和晚班各12小时，部分车间存在无义务加班现象。例如，有员工反馈每天需工作14-16小时，且产量压力导致加班成为常态。

2. 体力与技能要求

工作以流水线操作为主，涉及装配、检测、包装等重复性任务，需长时间保持同一姿势或重复动作，易导致手指疲劳、肌肉酸痛等问题。部分岗位对体力和耐力要求较高，尤其是产线工人。

二、待遇与工作环境

1. 薪资水平

• 基础工资范围为4500-7500元/月，部分岗位可达5500-7500元，且每季度发放奖金和年终奖。

• 不同部门或岗位存在差异，例如技术类或管理岗位薪资可能更高。

2. 福利与工休条件

• 提供员工活动中心、台球厅、理发店等休闲设施，晚上免费放映电影。

• 部分岗位实行坐班制，但整体工作节奏快，精神压力较大。

三、其他影响因素

• 管理氛围 ：部分员工反映存在“压榨式管理”，如产量考核严格、错误惩罚较重，可能加重工作负担。

• 职业发展 ：基层岗位晋升空间有限，技能提升渠道相对狭窄。

总结建议

安徽立讯电子厂整体工作强度较大，但薪资待遇尚可。若能适应高强度工作环境且对薪资满意，可考虑入职；若无法承受体力或心理压力，建议谨慎选择。建议入职前通过实地考察、与在职员工交流等方式获取最新信息。