关于杭州社保比例的计算，结合2025年最新政策及过往数据，具体如下：
一、社保缴费比例（单位与个人）
- 养老保险
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单位：14%
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个人：8%
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合计：22%
- 医疗保险（含生育保险）
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单位：9.5%
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个人：2%
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含生育津贴，个人无需额外缴费
- 失业保险
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单位：0.5%
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个人：0.5%
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农民工等特定群体不缴纳
- 工伤保险
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单位：0.2%（行业浮动费率）
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个人：不缴纳
- 生育保险
- 全部由单位缴纳，个人无需缴费
二、缴费基数与金额计算
- 缴费基数范围
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下限：2025年为全省平均工资的60%（4812元/月）
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上限：300%为全省平均工资的300%（24930元/月）
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个人缴费基数按本人上年度月平均工资确定，低于60%或高于300%的按相应比例调整
- 以月薪8000元为例
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养老保险 ：
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单位：8000×14% = 1120元
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个人：8000×8% = 640元
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医疗保险 ：
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单位：8000×9.5% = 760元
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个人：8000×2% = 160元
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失业保险 ：
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单位：8000×0.5% = 40元
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个人：8000×0.5% = 40元
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工伤保险 ：
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单位：8000×0.2% = 16元
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合计（个人部分） ：840元/月
三、其他注意事项
- 住房公积金
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单位缴存比例范围5%-12%，个人缴存比例12%（2025年最新政策）
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计算公式：
$$\text{个人月缴存额} = \text{缴存基数} \times 12%$$
$$\text{单位月缴存额} = \text{缴存基数} \times (12% - \text{个人比例})$$
- 缴费基数调整
- 每年3月调整一次，以全省平均工资为基准
以上信息综合了2025年最新政策及过往数据，实际缴费金额可能因工资基数和单位政策略有差异。建议以当地社保部门或单位核算为准。
