杭州的生育津贴标准如下：
- 津贴计算方式 ：
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生育津贴的计算是按照女职工所在单位上年度职工月平均工资除以30天，再乘以产假天数。
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顺产产假一般为98天，如果是剖宫产或者难产，产假增加15天。
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生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假再增加15天。
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此外，杭州还规定了奖励假，女方在奖励假期间也能享受生育津贴。
- 生育津贴标准 ：
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第一胎生育津贴为3,000元；
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第二胎生育津贴为5,000元。
- 其他相关规定 ：
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生育津贴的发放根据用人单位职工的月平均工资来确定，正常生育的津贴为3个月（90天），晚育的为3.5个月（105天），已领取《独子证》的为4.17个月（125天），晚育且已领取《独子证》的为4.67个月（140天）。
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医疗补助金的发放则以特区上年度企业职工的月平均工资为基数，正常生育的为2个月，剖腹产或多胞胎的为4个月。
建议：
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顺产 ：98天产假 + 15天（剖宫产或难产） + 15天（多胞胎） = 128天，津贴约为128天 × 月平均工资 / 30。
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剖宫产或难产 ：98天产假 + 15天 + 15天（多胞胎） = 128天，津贴约为128天 × 月平均工资 / 30。
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多胞胎 ：每多生育一个婴儿，增加15天产假，津贴相应增加。
请根据最新的政策和个人的具体情况（如生育胎次、是否晚育、是否领取《独子证》）来计算具体的生育津贴。
