上海男性职工在满足一定条件下,是可以报销生育费用的 。具体条件包括:
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用人单位已为男性职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上,且配偶未缴纳生育保险。
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生育行为符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
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配偶未列入生育保险范围,且生育的是第一胎。
报销流程方面,男性职工可以通过社保卡在指定的医疗机构进行产前检查和分娩等相关医疗服务,并享受到相应的报销待遇。报销比例方面,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方。
需要注意的是,报销的具体条件和比例可能因地区而异,建议提前向所在单位的人力资源部门或当地的社保局咨询确认。