职工社保转灵活就业后, 退休时不算作职工社保 。具体来说,职工社保与灵活就业社保在退休待遇上没有本质区别,但在缴费金额、比例、基数、补贴及女性退休年龄等方面存在差异。
- 法律角度 :
-
退休时间和养老金的领取与社保缴费年限紧密相关。
-
职工在单位购买的社保年限和以灵活就业方式缴纳的年限会综合考量,达到法定退休年龄后,按灵活就业方式办理退休手续。
- 待遇相同 :
-
无论是以职工身份还是以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险,退休后的待遇都是一样的。
-
灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下是一样的。
- 缴费差异 :
-
灵活就业者需自行承担全部社保费用,缴费基数可自选,补贴较少,且女性退休年龄为55周岁。
-
职工社保的缴费基数通常与职工工资挂钩,且不低于当地社平工资的60%。
- 实际操作 :
- 灵活就业社保与职工社保在退休后的待遇上存在一些差异,主要是由于缴费基数、缴费年限等因素的不同。
综上所述,职工社保转灵活就业后,在退休时不会算作职工社保,而是按照灵活就业人员的相关政策和规定办理退休手续,享受相应的退休待遇。