存在多种情况
唐山事业单位2025年退休的最新规定如下：
- 法定退休年龄 ：
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男性职工 ：根据现行规定，男性职工的法定退休年龄为60周岁。
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女性职工 ：
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女工人：法定退休年龄为50周岁。
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女干部：法定退休年龄为55周岁。
- 渐进式延迟法定退休年龄 ：
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从2025年1月1日起，男性职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁。
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原法定退休年龄为55周岁的女性职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
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原法定退休年龄为50周岁的女性职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
- 弹性退休 ：
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职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限（目前为15年，2030年前将逐步提高至20年）后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男性职工60周岁的原法定退休年龄。
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职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
- 养老金计算方式 ：
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养老金的计算方式按照新办法执行，主要考虑缴费年限、缴费档次、退休年龄和退休地的养老金计发基数等因素。
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机关事业单位的退休人员还可以领取职业年金待遇。
- 其他规定 ：
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职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
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国家将健全养老保险激励机制，鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。
这些规定旨在适应人口结构变化和劳动力供给情况，确保养老保险制度的可持续性，并通过弹性退休和养老金计算方式的调整，保障职工的合法权益和劳动权利。建议相关职工和用人单位密切关注政策变化，合理安排退休和缴费计划。
