洛阳的退休政策最新规定如下：
- 延迟退休政策 ：
- 具有高级职称的女性专业技术人员 ：退休年龄每4个月延迟1个月，从60周岁逐步延迟至63周岁；如本人申请，可以选择每4个月延迟1个月，从55周岁逐步延迟至58周岁退休。
- 弹性退休制度 ：
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提前退休 ：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
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延迟退休 ：职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。
- 完全丧失劳动能力提前退休 ：
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条件 ：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
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鉴定标准 ：因病或非因工伤残申请提前退休的职工，需先到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断，并将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。
- 退休年龄的一般规定 ：
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自愿退休 ：未达到最高年龄自愿退休的称为“自愿退休”。
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强制退休 ：已达最高年龄而必须退休的称为“强制退休”。
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最高退休年龄 ：各国规定的退休年龄一般为60~65岁，有的国家规定最高退休年龄不超过70岁。
- 其他相关规定 ：
- 渐进式延迟法定退休年龄 ：根据《国务院关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，提出尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹，并实施渐进式延迟法定退休年龄。
这些规定旨在适应人口老龄化的趋势，确保养老保险制度的可持续性，并为不同群体提供灵活的选择。建议关注洛阳市人力资源和社会保障局的最新通知，以获取最新的政策实施细节。
