在浙江,职工需要连续缴纳 6个月 的职工医保(含生育保险)后,方可享受生育津贴待遇。此外,对于灵活就业人员,在2022年7月1日以后生育并符合上述条件的,也可以按规定申领生育津贴。
因此,无论是职工还是灵活就业人员,在浙江享受生育保险待遇的前提是连续缴纳职工医保(含生育保险)满6个月。在生育时,职工需处于职工医保待遇期内,并且生育前后连续参加杭州市职工医保(含生育保险)满6个月,或生育时至生育津贴申领期间有连续参加杭州市职工医保(含生育保险)满6个月。对于灵活就业人员,需要在生育后次年年底前申领生育津贴。
建议职工和灵活就业人员在计划生育前,提前确认自己的医保缴纳情况,确保满足连续缴纳6个月的要求,以便顺利享受生育津贴待遇。