灵活就业保险个人账户和统筹账户的区别主要体现在以下几个方面：
- 险种和缴费比例 ：
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单位职工 ：社保包含养老、医疗、工伤、生育、失业五个险种，单位承担2/3的缴费，其中8%记入个人账户，20%记入统筹账户。
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灵活就业 ：一般只交养老和医疗两个险种，缴费比例同样为8%，但全部记入个人账户，没有统筹账户部分。
- 账户用途 ：
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个人账户 ：记录个人的缴费和医疗费用等信息，退休后按月领取，相当于个人的“小金库”。
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统筹账户 ：用于支付社会保险待遇的公共账户，如基础养老金、过渡性养老金、兜底保障等。
- 资金管理 ：
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个人账户 ：管理较为灵活，个人可以自行决定缴费方式和金额。
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统筹账户 ：由社会保险机构统一管理，确保资金的安全和有效使用。
- 继承性 ：
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个人账户 ：资金可以被合法继承，如果参保人去世，其个人账户中的资金可以办理退保和提取。
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统筹账户 ：资金属于基金账户，不能被继承。
- 使用途径 ：
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个人账户 ：资金用于个人的医疗、养老、失业等社会保险待遇的支付，退休后按月领取。
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统筹账户 ：资金用于支付退休金、医疗保险报销等社会保险待遇，如退休人员的基础养老金。
综上所述，灵活就业保险的统筹账户和个人账户在险种、缴费比例、账户用途、资金管理、继承性和使用途径等方面存在明显的区别。灵活就业人员需要自行缴纳全部费用，并且所有费用都记入个人账户，没有统筹账户部分。而单位职工则享有单位缴费部分记入统筹账户的待遇，同时个人和单位共同承担缴费责任。
