4000-9000元
职工医保门诊的报销额度和比例因地区和具体政策而异，但大致如下：
- 普通门诊统筹 ：
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起付标准 ：在职人员800元/年，退休人员500元/年。
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最高支付限额 ：9000元/年。
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报销比例 ：一级及以下定点医疗机构75%，二级及以上定点医疗机构65%，门诊统筹的定点零售药店70%。
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合并支付限额 ：门诊统筹的定点诊所、门诊部、医务室、护理院、定点零售药店等，合并支付限额为3000元，且计入个人年度门诊统筹最高支付限额9000元。
- 门诊慢性病 ：
- 报销比例 ：与普通门诊统筹享受合并计算起付线、累加年度报销额度等，使参保职工享受更高的年度封顶线。
- 特殊门诊 ：
- 报销比例 ：重大疾病医疗费用超出部分报销比例不封顶，具体比例根据政策而定。
- 其他政策 ：
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起付线 ：有些地区设置为300元/年。
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年度支付限额 ：企业退休人员、在职职工、灵活就业退休人员为4000元/年，灵活就业未退休人员为3000元/年。
综合以上信息，职工医保门诊的年度报销额度大致在4000元到9000元之间，具体数额取决于个人的医保类型、所在地区的政策以及是否属于门诊慢性病或特殊门诊等。
建议 ：
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了解当地政策 ：不同地区的医保政策有所不同，建议咨询当地医保部门或通过官方渠道获取最新政策信息。
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选择定点医疗机构 ：在定点医药机构就医可以享受更高的报销比例和更低的起付标准。
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及时备案 ：如果需要在市外定点医疗机构就医，务必办理异地就医、转诊备案，以享受与市内相同的待遇。
