浙江工伤赔偿之所以显得较低,主要原因可以归纳为以下几点:
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当地经济与社会发展水平 :浙江省虽然属于经济较为发达的地区之一,但与其他一些经济更发达的地区相比,其整体平均工资水平相对偏低。这直接影响了工伤赔偿金的标准。
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平均工资水平 :根据《工伤保险条例》,工伤赔偿金的具体数额应当以职工个人的工资作为主要依据,同时还需要参考本地区在岗职工的月平均工资水平进行综合考量。如果浙江省的平均工资水平较低,那么工伤赔偿金也会相应较低。
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政策设定的赔偿比例 :政策法规中设定的赔偿比例也会影响工伤赔偿金的金额。如果浙江省的政策所设定的赔偿比例相对较小,那么这也会导致工伤赔偿金在对比之下显得不足。
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计算基数 :浙江省的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数计算的。尽管浙江省上年度全省职工月平均工资较高,但这一基数计算方式可能仍不足以弥补工伤职工的实际损失。
综上所述,浙江工伤赔偿较低的原因主要是当地平均工资水平相对较低以及政策设定的赔偿比例较小。为了提高工伤赔偿金的水平,可以考虑调整相关政策,如提高赔偿比例或调整计算基数等。