贵阳的企业不给交生育险的原因可能有以下几点：
- 单位未及时为职工缴纳社会保险 ：
- 根据《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。如果单位未能及时缴纳，则属于违法行为。
- 单位在补缴社保费用后未得到报销 ：
- 某些单位在尝试补缴社保费用后，可能由于生育保险部门未进行相应的报销处理，导致单位认为缴纳生育险没有实际意义，进而选择不缴纳。
- 单位未确保员工合法权益 ：
- 有些单位既没有采取补救措施，也没有按照法律规定确保员工的合法权益得到充分保护，这可能导致单位选择不交生育险。
- 员工辞职后才发现保险未缴纳 ：
- 部分员工在离职后才察觉到原先工作单位未曾为他们缴纳保险，这可能反映出单位在员工在职期间未履行其法定义务。
- 单位对生育保险的认识不足或存在误解 ：
- 有些单位可能由于对生育保险制度认识不足或存在误解，误以为可以不给员工缴纳生育险，或者认为缴纳生育险会增加企业负担。
建议
- 加强法律法规宣传和教育 ：
- 企业应加强对《社会保险法》等相关法律法规的宣传和教育，确保所有员工都了解并认识到缴纳生育保险的重要性及其法律责任。
- 建立完善的社保管理制度 ：
- 企业应建立完善的社保管理制度，确保按时足额缴纳各项社会保险费用，避免因管理不善导致社保未缴纳的情况发生。
- 及时处理员工投诉 ：
- 企业应建立有效的员工投诉处理机制，及时处理员工关于社保问题的投诉，确保员工的合法权益得到保障。
- 咨询专业法律意见 ：
- 企业在面临社保问题时，应咨询专业法律意见，确保在遵守法律法规的前提下，妥善处理社保相关事宜，避免因违法行为而受到处罚。
通过以上措施，可以有效减少企业不交生育险的情况，保障员工的合法权益。
