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职工医保未满一年生孩子 能 报销，但具体报销比例和条件可能因地区而异。以下是一些关键点：

1. 生育津贴 ：需要足额缴纳满一年。女职工生育（含流引产）时，在本市连续足额缴纳职工基本医疗保险（含生育保险）费满1年的，按用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数计算生育津贴，由职工基本医疗保险基金按月支付。

2. 累计缴费 ：部分地方要求累计参加生育保险满12个月后的次月起1年内，可以再向参保属地经办机构申请报销。如果累计缴费未满1年，可能需要先由个人垫付，然后再申请报销。

3. 合并实施 ：医保和生育保险已经合并，所以可以理解为医保可以报销生孩子而发生的相关医疗费用。不过，生育保险在报销生育相关医疗费用前，还需要参保人已经缴纳生育保险满一定的期限，部分地方要求缴纳十个月以上，而有的地方需要缴纳一年以上方可报销。

4. 报销比例 ：生孩子医保报销的比例会根据购买的保险种类和医院的级别不同而不同。城镇职工的医疗保险或城镇居民的医疗保险报销比例大概在70%左右，而生育保险的报销几率更高，大部分都是可以报销的。

5. 报销时限 ：生育保险报销的时限通常为半年，但具体时间可能因地方政策而异。有的地方规定是当年费用当年报销，最迟推到次年的1月31号，有的地方则要求在半年内报销。

综上所述，职工医保未满一年生孩子是可以报销的，但具体报销比例和条件需要根据当地政策来确定。建议咨询当地社保局或相关部门，了解详细的政策和报销流程。