申请国家医保生育津贴的流程如下：

1. 确认参保条件 ：

• 用人单位必须为职工足额缴纳生育保险费，且职工在生育或实施计划生育手术时生育保险处于正常参保缴费状态。如果职工在分娩、妊娠终止或实施计划生育手术前生育保险连续缴费不足12个月，需在分娩、妊娠终止或实施计划生育手术后连续缴费满12个月后，才可以申请生育津贴。

• 生育行为必须符合国家和地方计划生育政策规定，不符合政策的生育无法领取生育津贴。

2. 准备申报材料 ：

• 参保职工本人身份证原件及复印件。

• 若委托他人办理，需提供委托书及被委托人身份证原件及复印件。

• 生育服务登记本或生育证的原件及复印件，以此证明生育符合政策要求。

• 在统筹地区（如济宁市）协议医院生育的参保人员，只需提供《出院记录》和《生育津贴申请表》。在统筹地区之外生育的参保职工，需提供住院发票、费用总清单、出院记录、企业单位提交《生育津贴申请表》（停发工资），企业单位集中领取生育津贴需提供单位的银行账户信息，无需提供结婚证、生育服务证等其他非必要材料。

3. 提交申报材料 ：

• 用人单位应在规定时间内（一般为生育或手术之日起12个月内）向参保地的医保经办机构提出申请，逾期申报可能影响津贴领取。

• 提交材料时，务必确保材料真实有效，复印件要清晰，否则会影响审核进度。

4. 审核环节 ：

• 医保经办机构收到材料后，会对材料的真实性、完整性以及生育是否符合政策等进行严格审核。若材料存在问题，会及时通知用人单位补充或更正。

5. 待遇核定与发放 ：

• 审核通过后，医保经办机构会依据规定计算生育津贴金额，并将其拨付到用人单位账户，再由用人单位发放给职工本人。

• 生育津贴的计算依据公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

6. 其他注意事项 ：

• 申领女职工生育津贴应于分娩或剖宫产出院后3个月内，由单位经办员持相关资料于每月1-15日到所属医保局办理申领手续。医保局对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核，对符合条件的，核定其享受期限和标准，并将享受的津贴一次性拨付到参保单位，再由单位发放给女职工。

• 在本地生育的，只需要提供出院记录和申请津贴表即可领取。在异地生育的，需要提供身份证（或社会保障卡或医保电子凭证）和诊断证明（门诊）/出院记录（住院），部分地区需提供所在单位的银行账户信息和个人账户信息，无需提供结婚证、生育服务证等其他非必要材料。

建议：

• 确保所有材料的真实性和完整性，避免因材料问题影响审核进度和津贴领取。

• 注意申报时间，及时提交申请，以免错过津贴领取时间。

• 如果对申请流程存疑，可提前向当地医保部门咨询，获取详细解答和指导。