灵活就业医保与职工医保是可以合并的 。当灵活就业人员在找到工作后,可以通过企业缴纳社保,并将灵活就业时期的社保转入企业继续参保。流动就业人员离开原参保地后,到新就业地参保缴费并提出转移接续申请,两地社保经办机构将办理相关手续。合并的是职工医保,缴费年限会累计计算。此外,职工医保和灵活就业医保都属于城镇职工养老保险,性质相同,因此可以合并。
需要注意的是,合并后缴费年限会累计计算,而新型农村合作医疗保险或城镇居民基本医疗保险通常不能合并。在实际操作中,灵活就业人员如果缴纳的是城镇职工医疗保险,今后不管到了哪里,都是可以通过转移医疗保险的关系的方式来进行接续的。
综上所述,灵活就业医保与职工医保可以合并,且合并后缴费年限会累计计算,有利于灵活就业人员享受更全面的医疗保障。建议灵活就业人员在条件允许的情况下,尽快办理合并手续,以便更好地保障自己的医疗权益。