31600元
阜阳市2024年的生育津贴新标准如下：
- 生育津贴计算公式 ：
生育津贴 = 上年本单位人均工资 - 30x产假天数。
- 生育津贴待遇条件 ：
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需要符合国家计划生育政策。
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分娩及计划生育手术上月及产假期间处于参保状态且需按时足额缴纳生育保险费。
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累计参加生育保险满12个月（地方规定有差异）。
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需在生育或者施行计划生育手术的次月1日起1年内申请。
- 生育津贴计算方式 ：
生育保险基金计发生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期的天数计发。
- 假期天数 ：
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正常产假98天（包括产前检查15天）。
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晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）。
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难产假：剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
- 生育医疗费 ：
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在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
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怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。
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异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。
- 一次性分娩营养补助费 ：
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正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；
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难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。
- 一次性补贴 ：
- 在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
- 生育津贴补偿到单位 ：
- 参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
- 计划生育手术费 ：
- 包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
建议：
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确保在生育或施行计划生育手术的次月1日起1年内申请生育津贴，以符合时间要求。
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了解并确认所在单位的上年度职工月平均工资，以便准确计算生育津贴。
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准备好相关医疗费用发票和证明材料，以便顺利申请生育医疗费和一次性分娩营养补助费。
