职工医保转为灵活就业后,其缴费年限是累计计算的 。这意味着,无论职工之前在单位工作的年限,还是之后转为灵活就业后的缴费年限,都会合并在一起计算。在满足一定条件的情况下,职工在退休后能够享受医保待遇。
具体来说,转为灵活就业的人员在3个月内衔接并按时足额补缴医疗保险费后,他们的参保缴费年限会视为连续累计计算。在此期间发生的医疗费用,他们可以按照规定享受医保待遇。此外,职工医保和灵活就业医保都属于企业职工类的医保,因此它们的缴费年限可以像工龄一样累计计算。
需要注意的是,不同地区的医疗保险政策可能存在差异。例如,有些地区可能要求灵活就业人员达到法定退休年龄时,医保的累计缴费年限需满足一定要求,通常为男性30年、女性25年(具体年限可能因地区而异),并且实际缴费年限需满10年。因此,在转为灵活就业后,需要继续缴纳医保直至满足上述年限要求。
综上所述,职工医保转为灵活就业后,其缴费年限是累计计算的,但需要满足一定的条件,并可能需要继续缴纳医保直至达到规定的累计缴费年限。建议咨询当地的社会保险部门或相关机构,以获取更准确的政策信息。