是的,报了生育险可以领生育津贴 ,但需要满足一定的条件。以下是详细的条件和相关信息:
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用人单位已为其缴纳生育保险费 ,且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
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符合国家、省、市的计划生育政策规定 。
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女职工在同一家单位连续参加职工医保满12个月 ,可按照规定的产假时间享受生育津贴。
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如果工作变动,参保月份需要重新计算 。
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若女职工在生产时未连续缴满12个月,在孩子1周岁以内缴满12个月,同样可以享受生育津贴 。
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申请分娩生育津贴时需提供以下材料 :
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参保职工的社会保障卡复印件。
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准生证、出生证和独子证复印件。
- 生育津贴的计算方式 :
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以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数),再乘以下列产假具体天数一次性计发。
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生育:女职工生育享受98天产假,其中难产的增加产假15天。
建议:
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确保用人单位已为其连续足额缴纳生育保险费满12个月。
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准备好所有必要的申请材料,如社会保障卡、准生证、出生证和独子证等。
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了解当地的具体政策和规定,因为不同地区可能有不同的实施细则。