基本一样
个人交医疗保险和单位交的医疗保险 报销比例基本一样 ，但具体待遇可能因地区和参保类型而异。以下是相关信息的总结：
- 报销比例基本一致 ：
- 个人交医疗保险和单位交的医疗保险报销比例在大多数情况下是一样的，没有差异。
- 影响报销比例的因素 ：
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参保险种 ：职工医保和居民医保的报销比例不同。职工医保的报销比例通常高于居民医保。
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就医医院 ：在同一身份的参保人在不同等级的定点医疗机构里产生的医疗费用，医保的报销比例有所差异，通常基础医疗机构高于二级医疗机构高于三级医疗机构。
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参保地 ：医保实施属地管理原则，各统筹区经济水平和医保基金的收支水平不同，因此各地医保报销比例的规定也不尽相同。
- 缴费标准和待遇 ：
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单位缴纳医保 ：由单位和个人共同缴纳，缴费比例和基数通常与职工的工资挂钩，保障水平和待遇相对较高。
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个人缴纳医保 ：由个人承担，缴费标准相对固定，且多数情况下低于职工医保，保障水平和待遇相对较低。
- 退休待遇 ：
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单位职工医保 ：可以退休，退休后继续享受医疗保险待遇。
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个人医保 ：有些需要连续缴费，没有退休的说法。
综上所述，虽然个人和单位缴纳的医疗保险在报销比例上基本一致，但具体待遇和保障范围可能因参保类型、就医医院和参保地的不同而有所差异。建议在参保时详细了解当地的政策和规定，以确保能够享受到应有的医疗保障。
