是一样的
灵活就业人员在浙江参加职工医保后,可以享受与职工相同的生育医疗费用和生育津贴待遇 。
具体来说,浙江省的政策规定,从2024年7月1日开始,参加职工医保的灵活就业人员以及领取失业金的人员都被纳入生育保险范围,并且享受生育医疗费用和生育津贴的待遇。这意味着这两类人员不仅被纳入到了生育保险范围当中,还能够和职工一样领取生育津贴,享受生育医疗费用。
此外,灵活就业人员的生育津贴是按照本人医疗保险的缴费基数以及法定产假天数进行计发的。在杭州市,连续缴纳职工医保(含生育保险)费满6个月的灵活就业人员,可以在生育次年年底前按规定申领生育津贴。
因此, 灵活就业人员在浙江参加职工医保后,可以享受与职工相同的生育医疗费用和生育津贴待遇 。这一政策对于灵活就业者来说是非常有利的,因为它使得灵活就业者在生育时能够获得经济上的支持,减轻了他们的经济负担。