不算
关于“内蒙古交了社保还算应届生吗”的问题，存在以下几种观点：
- 交社保不算应届毕业生 ：
- 交过社保就不算应届毕业生。根据教育部、人力资源和社会保障部等部委发布的关于高校应届毕业生就业有关待遇的政策规定，高校应届毕业生仅指毕业当年以及毕业两年内未初次就业的毕业生。如果是在毕业之后已经缴纳了社会保险，就属于已经就业的人群，不算应届毕业生的范畴。
- 交社保后仍有可能算应届毕业生 ：
- 应届毕业生身份主要与毕业时间相关，通常指毕业后未参加工作或参加工作时间不超过一年的毕业生。而社保的缴纳与此并无直接关系，只要符合社保缴纳的条件，任何人都可以参加社保。因此，如果一个人在毕业两年内未参加工作单位，即使交了社保，仍有可能被认定为应届毕业生。
- 特定条件下交社保仍算应届毕业生 ：
- 高校毕业生在2年择业期内未在各类行政机关和国有企事业单位落实工作的，在公务员招录、国有企事业单位招聘中可以报考面向应届毕业生的岗位，不对其是否签订就业协议、缴纳社保作限制。这一政策的出台，极大地拓宽了毕业生的就业渠道，缓解了学生对“应届生身份”限制的焦虑情绪。
综合以上信息，可以得出以下结论 ：
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在一般情况下，交了社保后不算应届毕业生，因为社保缴纳记录证明毕业生已经就业。
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但在特定条件下，如在规定的两年择业期内未落实工作单位，交社保仍有可能被认定为应届毕业生。
因此，具体是否算应届毕业生，需要结合个人的实际情况和当地的政策规定来判断。如果是在毕业两年内且未参加工作单位，交社保后仍有可能保留应届毕业生身份。如果已经超过两年择业期或已经参加工作单位，交社保后将不再被视为应届毕业生。
