可以
转灵活就业后，您仍然有可能办理生育津贴 ，但具体条件和待遇可能会因地区政策而异。以下是一些关键点：
- 政策变化 ：
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2024年起，灵活就业人员可以缴纳生育保险，这为灵活就业参保人群提供了申请生育津贴的机会。
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自2025年1月起，参加职工医保的灵活就业人员可以同步参加生育保险，并按规定享受生育医疗费和生育津贴待遇。
- 申请条件 ：
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灵活就业社保如果包含医保，则包括生育险在内，但生育津贴通常是在岗职工才有的补贴，需要由单位发起申请。
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灵活就业人员要想领到生育津贴，需要选择10%的医保缴费档次，并且参加的是职工医保，而不是城乡居民医保。
- 申请流程 ：
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灵活就业人员需要先参加职工医保，并选择10%的缴费档次。
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在符合条件的情况下，灵活就业人员可以通过登录广东政务网，使用公司社保账号及密码，在业务申报下选择生育业务管理，进行生育津贴的申请。
- 待遇标准 ：
- 生育津贴的待遇标准包括正常生育188天，难产增加15天，多胞胎每多生一个婴儿增加15天，妊娠满4个月流产或引产42天，妊娠不满4个月流产或引产15天等。
建议 ：
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在转为灵活就业前，建议您详细咨询当地的社会保险政策，了解具体的申请条件和流程。
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确保您已经参加了职工医保，并选择了10%的缴费档次，以便在符合条件时能够顺利申请生育津贴。
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如果对申请流程不熟悉，可以寻求当地社保部门的帮助或通过政府提供的在线服务平台进行操作。
