灵活就业医保相较于职工医保较贵的原因主要有以下几点：
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个人全额负担 ：灵活就业人员需要自己全额缴纳所有社保费用，而职工医保由用人单位和个人共同缴纳，单位缴纳大部分费用，个人仅缴纳小部分。
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缴费基数较高 ：灵活就业人员的医疗保险缴费基数通常为当地上年度在岗职工年平均工资的60%至300%之间，而职工医疗保险的缴费基数为职工月工资总额。这意味着灵活就业人员需要按照较高的基数缴纳医保费用。
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缴费比例较高 ：灵活就业人员的医疗保险缴费比例通常为8%至10%，且需要全额承担，而职工医疗保险的缴费比例一般为单位缴纳6%左右，个人缴纳2%左右。
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缺乏单位补贴 ：灵活就业人员没有用人单位提供的补贴，所有社保费用都需要自己承担，这导致他们需要支付更高的医保费用。
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保障范围和保障水平 ：虽然灵活就业医保的缴费较高，但其保障范围和保障水平通常与职工医保相似，包括住院医疗、门诊特殊病种和普通门诊等，报销比例也相对较高。
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个人账户管理费 ：灵活就业人员需要支付额外的个人账户管理费及居民大病保险费用。
综上所述，灵活就业医保较贵的主要原因是个人需要全额承担所有费用，且缴费基数和比例较高，同时缺乏单位提供的补贴。建议灵活就业人员在选择医保时，根据自身经济状况和保障需求进行权衡，选择最适合自己的医保方案。
