灵活就业医保确实 包含门诊看病的统筹 。具体待遇如下：
- 普通门诊统筹待遇 ：
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灵活就业人员可以享受普通门诊统筹待遇。在一个自然年度内，参保人员在定点医疗机构普通门急诊就医累计发生的起付标准200元以上、最高支付限额2500元以内的政策范围内医疗费用，纳入统筹基金支付范围。
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在职人员和退休人员的支付比例根据医疗机构级别有所不同，分别在65%、60%、55%和70%、65%、60%之间。
- 起付标准和支付限额 ：
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部分地区的普通门诊统筹没有起付标准，政策范围内门诊医疗费用按70%比例支付，一个结算年度内，在职职工普通门诊统筹最高支付限额为1500元，退休人员普通门诊统筹最高支付限额为2000元。
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另有地区规定年度累计起付标准500元，一级及以下基层医疗机构支付比例70%、二级医疗机构60%、三级医疗机构50%，退休人员按医疗机构级别相应提高5个百分点，年度最高支付限额2000元。
- 定点机构 ：
- 门诊统筹报销的应用范围通常是定点医疗机构，包括医院、社区、乡镇卫生院、村卫生所、门诊部、诊所等，不包括药店。
- 其他相关规定 ：
- 灵活就业人员参加职工医保（即个体医保）可享受普通门诊统筹待遇，且无需申请，在门诊统筹定点医疗机构就医时持社保卡（或医保电子凭证）直接结算报销。
综上所述，灵活就业医保确实包含门诊看病的统筹，参保人员在符合条件的情况下可以享受相应的门诊医疗费用报销。具体的报销比例、起付标准和支付限额等政策因地区而异，建议咨询当地医保部门以获取最准确的信息。
