交了灵活就业社保是否需要再单独交医保是许多灵活就业人员关心的问题。根据相关法律法规和政策，灵活就业人员参加社保后，通常已经包含了医疗保险，无需再单独缴纳医保费用。

灵活就业社保包含的内容

基本医疗保险

灵活就业人员参加灵活就业社保后，通常已经包含了职工基本医疗保险。这意味着他们可以享受与城镇职工相同的医保待遇，包括门诊、住院等医疗费用的报销。
灵活就业人员的社会保险通常包括五种保险：职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，职工医疗保险是社保的重要组成部分，确保了参保人员的基本医疗需求得到保障。

工伤保险和生育保险

灵活就业人员虽然可以参加灵活就业社保，但工伤保险和生育保险通常不包括在内。这些险种的参保对象主要是企业在职职工，而灵活就业人员由于没有固定的雇主，无法享受这些保险。

灵活就业社保与职工社保的区别

参保主体

灵活就业社保由个人自愿缴纳，没有单位参与；而职工社保由用人单位和职工共同缴纳，具有强制性。灵活就业社保的缴费主体是个人，缴费压力相对较大，但灵活性高；职工社保由单位和职工共同承担，缴费压力相对较小，但缺乏灵活性。

保障对象

灵活就业社保主要保障城乡居民，而职工社保主要保障企业职工。灵活就业社保的保障对象主要是没有固定雇主的人员，保障范围相对较窄；职工社保的保障对象是企业的在职职工，保障范围较广。

享受待遇

灵活就业人员退休后享受的养老金待遇通常低于职工社保，且没有生育津贴等福利。灵活就业人员退休后享受的养老金待遇和医保待遇相对较低，主要原因是缴费基数和缴费年限的限制；职工社保的待遇较高，且享有更多的福利。

灵活就业社保的缴费方式

缴费基数和比例

灵活就业人员的社保缴费基数通常在本地上年度社会平均工资的60%-300%之间选择，缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。灵活就业人员的社保缴费基数和比例因地区而异，个人可以根据自身经济能力选择合适的缴费档次，以确保未来享受足额的社保待遇。

缴费方式

灵活就业人员可以通过线上（如社保局官网、支付宝、微信等平台）或线下（如社保局或指定银行网点）办理参保和缴费手续。灵活就业人员的缴费方式灵活多样，可以根据自身情况选择最便捷的缴费方式，避免因资金周转问题导致断缴。

灵活就业人员参加灵活就业社保后，通常已经包含了职工基本医疗保险，无需再单独缴纳医保费用。灵活就业社保的缴费基数和比例因地区而异，个人可以根据自身经济能力选择合适的缴费档次。灵活就业社保的保障对象主要是城乡居民，保障范围相对较窄，但缴费方式灵活，适合没有固定雇主的人员。