取决于多种因素
运城市的生育津贴金额 取决于多种因素，包括个人的工资水平、所在单位的平均工资、假期天数以及是否符合特定条件等 。
- 生育津贴的计算方式 ：
- 生育津贴 = 当月本单位人平缴费工资 ÷ 30天 × 假期天数。
- 假期天数 ：
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正常产假：90天（包括产前检查15天）。
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独生子女假：增加35天。
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晚育假：增加15天。
- 生育津贴的领取条件 ：
- 需要购买有10-12个月的生育保险，才能享受待遇。
- 生育津贴的支付标准 ：
- 生育津贴高于本人工资标准的，全额计发；低于本人工资标准的，由用人单位补足。
举例说明
假设某位女职工在运城市生育，其所在单位的上一社保年度月平均工资为8000元，她本人的上一社保年度月工资是1万元，产假天数为128天。
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生育津贴金额 = 8000 ÷ 30 × 128 = 34133元（由社保基金支付）。
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由于她的工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分2000 ÷ 30 × 128 = 8533元由单位支付。
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总共领取的生育津贴金额为42666元。
建议
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了解个人工资与单位平均工资 ：在申请生育津贴前，建议了解自己的工资水平及所在单位的平均工资，以便更好地计算生育津贴金额。
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确认假期天数 ：根据个人情况确认产假天数，包括正常产假、独生子女假和晚育假等。
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购买生育保险 ：确保已购买10-12个月的生育保险，以符合领取生育津贴的条件。
以上信息仅供参考，具体金额可能因个人情况和最新政策调整而有所不同。建议咨询当地医保部门或相关机构获取最新和准确的信息。
