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灵活就业人员在满足一定条件下，是可以享受生育津贴的 。这些条件包括：

1. 缴纳生育保险 ：灵活就业人员所在的用人单位需要为其缴纳生育保险。部分地区如天津、贵州、江西等，已经明确规定将灵活就业人员纳入生育保险的覆盖范围。

2. 在职状态与户籍要求 ：部分地区要求灵活就业人员在申领生育津贴时需处于在职状态，并且生育女职工需拥有本市户籍。

3. 生育行为合规性 ：生育期间的相关费用必须符合计划生育的相关规定。

4. 缴费标准 ：自2025年1月1日起，参加职工医保的灵活就业人员同步参加生育保险，按规定享受生育医疗费和生育津贴待遇。缴费基数按照其参加职工医保缴费基数确定，缴费费率与各师市职工医保单位缴费费率（含生育保险）保持一致。

5. 待遇支付标准 ：灵活就业人员生育津贴按照国家和兵团规定的职工产假天数计发，计发标准为上年度灵活就业人员缴费基数÷30。灵活就业人员享受生育津贴需分娩前生育保险已连续缴费满12个月，且享受生育津贴期间必须处于生育保险参保有效状态。缴费不足12个月的，待缴费满后享受待遇。

综上所述，只要灵活就业人员符合上述条件，就能够享受生育津贴。建议灵活就业人员及时咨询当地社保部门，了解具体的政策和申领流程，以确保能够顺利享受到生育津贴待遇。