能
灵活就业 能 享受门诊统筹待遇。具体待遇如下：
- 普通门诊统筹报销 ：
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灵活就业人员在一个自然年度内，在定点医疗机构普通门急诊就医累计发生的起付标准200元以上、最高支付限额2500元以内的政策范围内医疗费用，纳入统筹基金支付范围。
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在职人员在一级、二级、三级定点医疗机构的支付比例分别为65%、60%、55%，退休人员分别为70%、65%、60%。
- 起付标准和支付限额 ：
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年度累计起付标准为200元。
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最高支付限额为2500元。
- 报销比例 ：
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在职职工在一级、二级、三级定点医疗机构的支付比例分别为65%、60%、55%，退休人员分别为70%、65%、60%。
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灵活就业人员参加职工医保（即个体医保）可享受普通门诊统筹待遇，年度累计起付标准500元，一级及以下基层医疗机构支付比例70%、二级医疗机构60%、三级医疗机构50%，退休人员按医疗机构级别相应提高5个百分点，年度最高支付限额2000元。
- 享受条件 ：
- 灵活就业人员当年足额缴纳医保费用后才能享受个人账户计入、普通门诊统筹报销、住院统筹报销待遇。
综上所述，灵活就业人员确实可以享受门诊统筹待遇，具体报销比例和限额根据医疗机构级别和个人身份（在职或退休）有所不同。建议灵活就业人员及时了解当地政策，确保按时足额缴纳医保费用，以便享受相关待遇。
