灵活就业与职工社保的住院报销比例如下：
- 相同点 ：
- 灵活就业医保和职工医保的报销比例在多数情况下是相同的。具体来说，如果灵活就业人员选择按当地规定的高档缴费标准缴纳费用，并建立个人医保账户，那么其住院报销比例通常与单位职工医保相同，一般在70%-90%之间。
- 不同点 ：
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缴费方式 ：灵活就业人员需要全额承担医保费用，而职工医保费用由单位和个人共同承担，单位缴费比例通常为6%-16%，个人缴费比例为2%。
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门诊报销比例 ：灵活就业医保和职工医保在门诊报销比例上有所不同。灵活就业医保的门诊报销比例根据医疗机构级别从60%至20%递减，而职工医保的门诊报销比例则较高。
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住院起付标准 ：灵活就业医保的住院起付标准与职工医保有所不同。例如，在一个结算年度内，三级医院的起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元；而二级医院的住院起付标准为300元，报销比例为55%。
建议
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选择高档缴费 ：如果经济条件允许，建议灵活就业人员选择按当地规定的高档缴费标准缴纳费用，以享受与职工医保相同的报销比例和待遇。
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了解当地政策 ：由于各地医保政策有所不同，建议灵活就业人员详细咨询当地社保部门，了解具体的报销比例和待遇。
通过以上信息，可以看出灵活就业医保和职工医保在住院报销比例上基本一致，但在缴费方式、门诊报销比例和住院起付标准等方面存在一定差异。因此，灵活就业人员在选择医保时，应根据自身经济状况和需求进行综合考虑。
