灵活就业医保是可以跨市报销的，以下是相关政策和规定的详细说明：
1. 是否可以跨市报销
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，灵活就业人员的医保关系可以随本人跨统筹地区转移，并且缴费年限可以累计计算。同时，国家建立了异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员在异地就医时享受医保待遇。因此，灵活就业医保确实支持跨市报销。
2. 法律依据
跨市报销的主要法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第二十九条，该条款明确指出：
- 医疗费用应由社保经办机构与医疗机构直接结算。
- 异地就医医疗费用结算制度已建立，保障参保人员在异地就医时能够顺利报销。
3. 报销范围与条件
跨市报销需要满足以下条件：
- 符合医保目录和标准：医疗费用需在医保目录范围内，并符合报销标准。
- 费用直接结算：异地就医时，费用可通过医保系统直接结算，无需参保人员先行垫付。
- 备案手续：部分地区可能要求参保人员提前办理异地就医备案手续，具体要求需咨询当地医保部门。
4. 异地就医结算流程
- 备案：参保人员需要到参保地医保部门办理异地就医备案手续。
- 就医：在备案的医疗机构就医时，费用可直接结算。
- 报销：若因特殊情况未能直接结算，参保人员可携带相关材料回参保地医保部门报销。
5. 注意事项
- 不同地区的政策可能存在差异，具体报销流程和所需材料可能有所不同。建议在跨市就医前，向参保地医保部门咨询详细信息。
- 确保医保账户处于正常缴费状态，以免影响报销。
总结
灵活就业医保支持跨市报销，但需符合医保目录和标准，并按照当地医保政策办理相关手续。如需进一步了解，请咨询当地医保部门或参考相关政策文件。
