根据目前的政策信息，吉林四平2025年的社保政策主要在缴费基数、缴费比例以及部分新规方面有所调整。以下是详细解读：

1. 缴费基数的变化

• 最低缴费基数：4307.1元/月。
• 最高缴费基数：21535.5元/月。
• 调整依据：缴费基数是根据上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定的。2023年吉林省全口径城镇单位就业人员年平均工资为86142元，月平均工资为7178.5元。

2. 各险种的缴费比例

• 养老保险：
  • 单位缴费比例：16%~20%。
  • 个人缴费比例：8%。
• 医疗保险：
  • 单位缴费比例：8%。
  • 个人缴费比例：2%。
• 失业保险：
  • 单位缴费比例：2%。
  • 个人缴费比例：1%。
• 工伤保险：
  • 单位缴费比例：0.5%~2%。
  • 个人无需缴费。
• 生育保险：
  • 单位缴费比例：1%。
  • 个人无需缴费。

3. 新增政策或调整

• 渐进式延迟退休：

  • 2025年1月1日起，正式实施渐进式延迟退休政策：
    • 男性职工退休年龄逐步延迟至63岁，每四个月延迟一个月。
    • 女性50岁退休的延迟至55岁（每两个月延迟一个月），55岁退休的延迟至58岁（每四个月延迟一个月）。
  • 弹性退休制度允许职工在法定退休年龄基础上提前或延后3年退休。

• 最低缴费年限提高：

  • 从2030年起，最低缴费年限将从15年逐步提高到20年，每年增加6个月，2039年全面实施。
  • 若退休时缴费不足，可选择延迟退休或按年续缴。

• 病残津贴：

  • 2025年起，企业职工养老保险新增病残津贴，覆盖未达退休年龄但完全丧失劳动能力的参保人。
  • 申领条件：需提供地级以上劳动能力鉴定报告。

• 灵活就业人员参保优化：

  • 灵活就业人员可通过银行协议代扣或电子税务局APP缴费，避免断缴风险。

4. 缴费的影响

• 多缴多得：缴费基数越高、缴费年限越长，退休后领取的养老金越多。
• 断缴影响：社保断缴可能影响养老金待遇、医保报销资格等。

5. 温馨提示

• 社保缴费基数和比例可能因政策调整而变化，建议及时关注当地社保局发布的通知。
• 如需更详细的计算或个性化查询，可以使用社保计算工具或咨询当地社保部门。

以上信息基于最新政策文件整理，具体政策执行情况可能因地区差异有所调整，建议您向吉林四平当地社保部门进一步确认。