医院科室主任的岗位职责主要包括以下几个方面：
- 医疗管理 ：
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在分管院长的领导下，负责科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，是科室医疗质量和医疗安全工作的第一负责人。
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制定工作计划并组织实施，督促检查工作，按时向分管领导汇报。
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组织领导科室人员完成医疗工作，包括门诊、病房、出诊、会诊等，决定科内病员转科、转院和组织临床病例讨论。
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督促科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防并及时处理差错事故。
- 教学管理 ：
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组织安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊。
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为住院医师组织业务讲座和死亡/疑难病例研讨会。
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承担医院的临床教学任务，指导实习医生和进修医生。
- 科研管理 ：
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制定本科室年度计划和中长期学科发展规划并组织实施。
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开展新技术、新疗法的学习和应用，协助医院做好业务技术培训和考核。
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组织科室人员参加国内外学术会议，邀请专家进行学术讲座和指导。
- 行政管理 ：
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负责科室人员思想政治工作，改善服务态度，遵守工作纪律，协调科室医、护、患之间以及其他科室之间的关系。
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确定轮换、值班，负责考勤。
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负责科室人员聘任、晋升、奖惩意见。
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组织科室内的工作讨论、业务学习和继续教育。
- 质量管理 ：
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建立和实施与医院医疗质量改进计划相一致的科室质量管理流程。
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报告和分析医疗缺陷，与主治医师一起处理病人和家属抱怨，关注医疗安全。
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定期组织查房讨论，及时回忆医疗质量和效劳质量等相关的管理问题，发现问题及时纠正。
- 设备管理 ：
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做好科室设备的维护和保养工作，确保设备正常运行。
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及时更新和添置医疗设备，提高科室的诊疗水平。
- 业务发展 ：
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制定专科业务发展规划及年度计划，并组织实施。
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积极引进和开展新技术、新业务，提高科室的诊疗水平。
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加强与其他科室的合作与交流，开展多学科联合诊疗。
- 安全管理 ：
- 负责医院的安全管理工作，确保医疗安全，预防医疗纠纷和医疗事故的发生。
这些职责涵盖了医疗、教学、科研、行政管理、质量管理和设备管理等多个方面，确保科室的高效运作和持续发展。
