广东省职工医保的实施可以追溯到1998年。根据国家医疗保障制度改革的总体框架，广东省逐步建立了职工基本医疗保险制度，为参保职工提供医疗保障服务。
历史背景
1998年，国家出台了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，明确要求各地建立城镇职工基本医疗保险制度。这一政策的实施标志着我国医疗保险制度从传统的公费医疗和劳保医疗向社会化保障体系的转变。广东省积极响应国家政策，开始实施职工医保制度。
广东省职工医保的发展
初期阶段（1998年-2000年）：
- 广东省在全省范围内推行职工医保，初步建立了以用人单位和职工共同缴费为基础的医疗保险制度。
- 各地市根据实际情况制定具体的实施细则，逐步完善医保政策。
逐步完善阶段（2000年-至今）：
- 随着医疗需求的增加和制度的不断优化，广东省在职工医保的覆盖范围、缴费标准、待遇水平等方面进行了多次调整。
- 例如，近年来广东省逐步统一了职工医保缴费年限政策，明确到2030年1月1日，全省累计缴费年限统一为男职工30年、女职工25年。
政策优化与改革：
- 广东省不断推进医保制度改革，例如实施门诊共济保障机制，提高医保基金使用效率，确保参保人员的权益。
当前政策
目前，广东省职工医保政策在缴费年限、待遇水平等方面仍在不断优化。例如，根据《广东省医疗保障局关于贯彻落实基本医疗保险参保长效机制的通知》，自2025年起，职工医保个人账户可扩展至家庭共济范围，进一步减轻参保人员的医疗费用负担。
总结
广东省职工医保自1998年开始实施，经过多年的发展，已形成较为完善的医疗保障体系，为全省职工提供了可靠的医疗保障服务。如果您需要进一步了解相关政策，可以参考广东省医保局的官方网站或咨询当地医保部门。
