职工离职后，可以将职工社保转为城乡居民社保。以下是详细的转移条件、流程和相关注意事项。
职工社保转为城乡居民社保的条件和流程
转移条件
- 缴费年限不足：如果职工社保的缴费年限不足15年，可以选择将职工社保转入城乡居民社保，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。
- 户籍要求：转入城乡居民社保通常需要具备农村户籍，或在农村长期居住。
转移流程
- 办理职工医保停保手续：与单位解除劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。
- 办理居民医保参保缴费：到所居住社区社保处办理居民医保参保缴费，需提供户口本、身份证原件及复印件等资料。
- 缴纳费用：每年医保、养老费需在规定的截止时间前将足额费用交到联网银行卡内。
- 补办社会保障卡：如果需要补办社会保障卡，先挂失，然后填写换卡申请单，领取补发领取单，最后到社保卡开户银行办理挂失并领取新卡。
转移后社保待遇的计算
个人账户和缴费年限
- 个人账户合并：城镇职工养老保险的个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，城乡居民养老保险缴费年限不合并计算或折算为城镇职工养老保险缴费年限。
- 缴费年限计算：从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。
养老金待遇
- 养老金计算：养老金待遇 = 个人账户总额 ÷ 139 + 基础养老金。基础养老金由当地政府确定，通常为每月100元左右。
- 保障水平：城乡居民养老保险的保障水平相对较低，养老金待遇通常低于职工养老保险，且增长幅度有限。
注意事项
重复缴费处理
- 重复缴费时段：如果参保人在同一年度内同时参加城镇职工和城乡居民养老保险的，其重复缴费时段（按月计算）只计算城镇职工养老保险缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。
- 不得同时领取两份待遇：对于同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇的，终止并解除城乡居民养老保险关系，除政府补贴外的个人账户余额退还本人，已领取的城乡居民养老保险基础养老金应予以退还。
政策了解
在做出决定之前，建议充分了解当地社保和农保的相关政策规定，并咨询专业人士的意见，以确保自己的权益得到保障。
职工离职后可以将职工社保转为城乡居民社保，但需要注意转移条件、流程和相关注意事项。转移后，个人账户和缴费年限会合并计算，但养老金待遇和保障水平会有所不同。建议在做出决定前充分了解当地政策，并咨询专业人士。
职工社保和城乡居民社保的区别是什么
职工社保和城乡居民社保在多个方面存在显著区别，主要包括以下几个方面：
参保对象
- 职工社保：主要面向企业职工、机关事业单位工作人员以及灵活就业人员。
- 城乡居民社保：主要面向无雇用单位的城乡居民，包括农民、城市无业居民、学生，以及在内地居住且符合条件的未就业港澳台居民等。
缴费方式
- 职工社保：一般由雇主和个人共同承担，按月缴费。单位职工由单位代扣代缴，灵活就业人员以个人身份参保，费用一般由个人全额承担，部分符合条件的可申请补贴。
- 城乡居民社保：由个人自主缴费，按年缴费，通常在每年固定时间段缴纳下一年度费用，部分地区有政府补贴。
缴费金额
- 职工社保：缴费基数与工资挂钩，按一定比例缴纳，金额较高。以养老保险为例，按最低基数，每年（公司+个人）缴费约6000元左右，大城市更高。医疗保险按最低基数，每年（公司+个人）缴费约3600 - 6000元左右。
- 城乡居民社保：缴费档次和金额较为灵活，标准相对较低。养老保险每年缴费金额大约在100 - 3000元之间；医疗保险每年缴费约500 - 1000元左右。
保障内容
- 职工社保：包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等多个险种，提供全面保障。
- 城乡居民社保：主要集中在养老保险和医疗保险，通过城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险制度管理。
待遇水平
- 职工社保：缴费基数高，待遇水平相对较高。如养老金发放金额较多，以北京为例，企业退休人员平均养老金达3355元/月左右；医疗报销比例也较高，一般在70% - 85%。
- 城乡居民社保：待遇水平相对较低，如北京城乡居民养老保险待遇平均水平为481元/月左右，医疗报销比例为50% - 70%。
- 强制性：职工社保在大多数情况下是强制性的，用人单位必须为职工缴纳，除非个人选择灵活就业或其他特殊情形。居民社保属于自愿参保，不强制缴纳。
养老金计算方法
- 职工社保：根据缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资等因素计算。
- 城乡居民社保：由基础养老金、缴费年限养老金、个人账户养老金、高龄补贴构成。
重复缴纳的处理
- 如果同时在职工社保和城乡居民社保中缴纳，最终只能享受一份社保待遇。重复缴纳会导致资源浪费，社保机构会保留一份养老金账户，其他个人账户中的个人缴费部分将退还本人。
如何将职工社保转为城乡居民社保
将职工社保转为城乡居民社保，可以按照以下步骤进行：
转换条件
- 达到法定退休年龄：通常为男性60岁，女性55岁。
- 累计缴费不足15年：如果职工达到法定退休年龄但累计缴费不足15年，可以选择将职工社保转为城乡居民社保。
所需材料
- 身份证
- 户口本
- 职工养老保险缴费证明
- 其他可能需要的材料（如解除劳动关系证明等）
办理流程
- 申请转换：向原单位或社保部门提出转换申请，并提供相关证明材料。
- 开具凭证：原参保地社保经办机构开具《参保缴费凭证》。
- 办理接续：将《参保缴费凭证》提交至户籍所在地的城乡居民养老保险经办机构，办理接续手续。
- 账户合并：城乡居民养老保险经办机构将职工社保个人账户余额转入城乡居民养老保险个人账户。
- 选择缴费档次：根据当地规定选择合适的缴费档次进行一次性补缴或逐年缴纳，直至满足最低缴费年限要求。
注意事项
- 待遇差异：城乡居民社保的养老金待遇通常低于职工社保，需权衡利弊。
- 时间限制：不同地区可能有时间限制，需在规定时间内办理相关手续。
- 政策变化：政策可能随时调整，建议及时关注当地社保部门的通知。
职工社保离职后不转城乡居民社保的后果
职工社保离职后不转城乡居民社保，可能会产生以下后果：
养老保险方面
- 缴费年限无法累计：如果离职后不转移社保，不同地区的养老保险缴费年限可能无法合并计算，导致退休时养老金水平降低。
- 影响退休待遇：养老金的计算与缴费年限和缴费基数相关，缴费年限越短，退休后领取的养老金可能越少。
医疗保险方面
- 无法正常享受医保待遇：不转移社保可能导致在新的工作地无法使用医保卡直接结算，需要自行垫付医疗费用后再回参保地报销，增加了经济负担和报销的复杂性。
- 报销比例和范围受限：不同地区的医保政策和报销比例可能存在差异，不转移社保可能导致无法享受新工作地的较好医保政策。
失业保险方面
- 无法领取失业保险金：失业保险的领取条件通常与缴费年限有关，不转移社保可能导致在新的工作地无法领取失业保险金，或者领取金额受到影响。
工伤保险和生育保险方面
- 理赔流程复杂：工伤保险不转移可能导致发生工伤时理赔流程复杂，影响赔偿的及时到位。
- 无法享受生育津贴：生育保险不转移可能导致无法在新工作地享受生育津贴和相关报销。
其他影响
- 影响购房、购车、子女入学资格：许多城市对于这些资格的认定与社保的连续缴纳年限有关，社保不转移可能导致缴纳年限中断，从而失去相应的资格。
