辞职后自己缴纳社保是一个需要关注的重要问题，尤其是在保障个人社会保障权益方面。以下是详细的缴纳方法和注意事项。
本地户口个人缴纳社保
缴纳方式
- 灵活就业身份：本地户口的个人可以携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。只能缴纳养老保险和医疗保险，不能缴纳工伤、失业和生育保险。
- 社保局办理：个人可以直接到户口所在地的社保管理部门提出申请办理社保，需提供身份证原件及复印件、养老保险缴费凭证等材料。
费用和缴费标准
- 缴费比例：养老保险缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。医疗保险缴费比例为8%。
- 最低和最高缴费基数：养老保险的缴费基数可以在本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间选择，医疗保险的缴费基数上限为本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%。
外地户口个人缴纳社保
缴纳方式
- 社保代缴公司：对于没有找到新工作的外地户口人员，可以选择社保代缴公司进行过渡缴纳。这种方式的缴费基数和险种与在职员工一样，但需要支付一定的中介费用。
- 个体工商户：如果有营业执照，可以以个体工商户的身份为自己缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
注意事项
- 社保代缴风险：选择社保代缴公司时，一定要选择资质齐全、服务专业且正规的社保代缴公司，避免因虚假信息或违法行为带来的风险。
- 政策差异：不同地区的社保政策有所不同，具体操作流程和费用标准建议咨询当地社保局或社保代缴公司。
离职后社保缴纳的操作流程
办理流程
- 本地户籍：携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。
- 外地户籍：携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。
注意事项
- 及时办理：离职后应尽快办理社保转接手续，避免社保断缴影响个人权益。
- 材料准备：确保准备好所有必要的材料，如身份证、社保卡、离职证明等，以便顺利办理社保转接。
离职后社保缴纳的注意事项
常见问题
- 医保等待期：医保断缴后有等待期，通常为3个月，期间无法享受医保报销。重新缴费后需等待6个月才能恢复使用。
- 社保断缴影响：社保断缴会影响购房、购车摇号、积分落户等政策资格，建议尽量避免断缴。
建议
- 无缝衔接：如果离职后很快找到新工作，应尽量与新单位确认社保缴纳时间，实现无缝衔接。
- 政策利用：了解并利用失业金和灵活就业补贴政策，可以减轻社保缴纳的经济压力。
辞职后自己缴纳社保需要根据个人户口情况选择合适的缴纳方式，并注意及时办理转接手续和准备必要材料。选择社保代缴公司时需注意风险，并了解当地的具体政策和操作流程。避免社保断缴对个人权益的影响，合理利用相关政策福利，确保社保缴纳的连续性和合规性。
辞职后如何以个人身份缴纳社保
辞职后，以个人身份缴纳社保可以通过以下几种方式进行：
1. 以灵活就业人员身份参保
- 适用对象：本地户籍人员可直接以灵活就业人员身份缴纳。外地户籍人员需持有当地有效居住证并满足相关条件后申请。
- 所需材料：本人身份证、户口本等相关证件材料。
- 办理流程：前往当地社保经办机构办理参保登记手续，填写相关表格并提交材料。审核通过后，即可参保并缴纳基本养老保险和基本医疗保险。
- 缴费标准：社保缴费基数一般为当地社会平均工资的60%~300%，具体档次可根据个人需求选择。养老保险缴费比例一般为20%左右，医疗保险缴费比例在4%~10%左右，具体比例依据当地政策而定。
- 缴费方式：可通过银行代扣、社保官网或线下窗口缴纳。
2. 转为城乡居民社保
- 适用对象：当地户籍的无雇工的个体工商户和未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员等。
- 办理流程：前往当地社保经办机构了解城乡居民社保政策，并办理参保手续。选择缴费平台（如支付宝、微信、指定银行APP或电子税务局等）进行缴费。
- 缴费标准：城乡居民社保的缴费标准和档次因地区而异，具体需根据当地政策确定。
3. 通过社保代理机构代缴
- 适用对象：外地户籍人员且不愿自行办理社保缴纳手续。需要五险全额缴纳（养老、医疗、失业、工伤、生育）的人员。
- 办理流程：确认代理机构的资质，确保合法合规。提供个人身份证明和缴费需求，明确代理费用和缴费基数。代理机构代为缴纳社保费用，通常按月收取服务费。确认缴费明细，确保款项到账。
- 注意事项：挂靠行为可能不被严格认可，建议谨慎选择合法机构。
4. 挂靠单位缴纳
- 适用对象：需要通过单位账户缴纳社保的人员。
- 办理流程：联系挂靠单位，提供个人信息并签署协议。按挂靠单位要求支付社保费用及服务费。
- 注意事项：挂靠行为可能不被严格认可，建议谨慎选择合法机构。
辞职后社保断缴了会有什么影响
辞职后社保断缴可能会产生多方面的影响，主要包括以下几个方面：
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医疗保险待遇受影响：
- 社保断缴期间，无法享受医疗保险报销待遇，所有医疗费用需自费。
- 如果断缴超过三个月，连续缴费年限将重新计算，影响退休后的医疗保险福利。
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养老保险待遇受影响：
- 养老保险是按累计年限计算的，断缴会导致累计缴费年限减少，从而影响退休后的养老金领取金额。
- 如果累计缴费年限不足15年，可能无法享受养老金待遇。
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失业保险待遇受影响：
- 失业保险需要连续缴费一定年限，断缴可能导致无法享受失业保障金。
- 断缴期间失业，可能无法及时领取失业保险金。
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生育保险待遇受影响：
- 生育保险需要连续缴费满一定期限，断缴可能导致无法享受生育津贴和相关医疗费用报销。
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工伤保险待遇受影响：
- 工伤保险断缴期间，若发生工伤事故，将无法获得相应的保障。
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其他生活影响：
- 在一些城市，社保与购房、购车、子女入学等资格挂钩，断缴可能影响这些重要的生活决策。
辞职后社保缴纳基数如何选择
辞职后，社保缴纳基数的选择主要取决于你的就业状态和收入情况。以下是几种常见情况的说明：
灵活就业人员
- 缴费基数范围：灵活就业人员可以在当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间选择缴费基数。
- 缴费比例：灵活就业人员缴纳职工基本养老保险的比例为20%，缴纳职工基本医疗保险费的比例为10%。
第三方社保代理机构代缴
- 选择方式：通过第三方社保代理机构代缴社保，可以选择与在职时相同的社保基数，也可以根据自身经济状况选择合适的基数。
- 费用：需要自己承担所有的社保费用以及中介服务费用。
社保封存状态
- 选择方式：如果暂时没有经济能力续交社保，可以选择将社保账户封存。封存状态下，社保账户不会清零，但无法享受医疗保险待遇。
影响因素
- 经济状况：选择社保缴纳基数时，应考虑自己的经济承受能力。较高的缴费基数意味着较高的社保待遇，但同时也需要承担更多的费用。
- 未来规划：如果计划在未来重新就业，建议保持社保缴纳的连续性，选择与在职时相近的缴费基数，以确保社保权益不受影响。
