体检视力不合格是否可以入职， 取决于具体情况和招聘政策 。以下是一些关键点：

1. 一般职位 ：对于一般职位，视力0.8以上通常被视为合格。但具体视力要求还需参考用人单位的招聘政策。

2. 特定职业 ：某些特定职业，如公务员、人民警察、入伍士兵以及航空航天人员等，对视力有更为严格的要求。例如，人民警察职位要求单侧裸眼视力不低于4.8（国家安全机关专业技术职位除外），而其他特殊岗位则要求单侧矫正视力不低于5.0。

3. 轻微异常 ：如果视力或听力下降是轻微的，并且不影响正常工作的前提下，可能不会成为入职的障碍。

4. 严重问题 ：如果体检中出现严重的视力或听力障碍、器质性心脏病、严重的血液疾病、肺结核、急性传染病等问题，这些疾病可能会影响正常的工作，甚至对他人的健康构成威胁，那么就很可能会对入职产生决定性影响。

5. 矫正视力 ：对于需要佩戴眼镜或隐形眼镜的应聘者，医生还会检查其矫正视力。例如，双眼中任何一眼裸眼视力小于4.5为不合格，但可以通过矫正视力来合格。

6. 激光手术 ：近视手术已被纳入公务员体检允许范围内，只要手术后视力达标，就可以通过体检。

综上所述，体检视力不合格是否可以入职，需要根据具体职位的视力要求和用人单位的招聘政策来判断。建议在体检前了解所应聘职位的具体视力标准，并做好相应的准备。