建议休息证明 是可以开具的 ，但具体流程和条件可能因地区和医疗机构的不同而有所差异。以下是一些关键点：

1. 开具主体 ：建议休息证明通常由医生或公司人事部门开具。医生会根据患者的病情和需要休息的时间来开具证明，而公司人事部门则负责处理请假申请。

2. 开具条件 ：医生开具建议休息证明需要基于患者的实际病情和诊断。如果患者确实需要休息以促进身体康复或缓解疾病症状，医生会根据具体情况开具相应的证明。

3. 证明内容 ：建议休息证明一般包括患者的姓名、身份证号码、就诊日期、病情诊断、建议休息时间等内容。

4. 使用场景 ：建议休息证明主要用于向公司请假，患者需要将证明提交给公司人事部门，并按照公司的请假流程进行申请。

5. 法律依据 ：医生开具病假条是基于患者的病情，没有法律依据，是职业操守。

6. 病假条格式 ：病假条通常包括诊断名称和建议休息的天数，并由医生和医院门诊盖章确认。

7. 特殊情况 ：对于住院患者，出院小结或相关证明可以作为请病假的依据。对于门诊患者，病假条的有效期通常不超过一周，特殊情况如妊娠水肿可能开具两周的休息时间。

综上所述，建议休息证明在符合一定条件下是可以开具的，主要用于支持请假申请。具体的开具流程和所需材料可能因地区和医疗机构的不同而有所差异。建议您提前咨询当地医疗机构或公司人事部门以获取更详细的信息。