社区专职工作者一直在招人的原因主要有以下几点：

1. 深化社区治理和增强服务公众的能力 ：社区专职工作者承担着维护社会稳定、促进社区和谐、推动居民基本服务的重要角色。他们的工作包括听取居民意见、解决实际问题、组织社区活动、提供服务支持等，这些都需要有专业知识和能力的人才来承担。

2. 应对老龄化社会的需求 ：随着老龄化社会的来临，社区需要更多的护理人员与志愿者来照料老年人的生活。同时，社区还得加强与企业、社会组织的合作，开展各类就业培训与创业支持活动，助力居民提升就业能力与创业成功率。这些工作都需要更多的人才加入。

3. 社区工作的复杂性和多样性 ：社区工作涉及诸多复杂的问题与挑战，需要与不同年龄段、不同文化背景、不同性格特点的居民进行沟通与交流，并及时提供相应的服务与支持。这就要求工作人员具备卓越的沟通能力、协调能力以及解决问题的能力。

4. 人员流动性大 ：社区工作人员的流动性较强，很多人在了解工作量和待遇后选择离开，导致社区需要不断补充新人来填补空缺。尤其是年轻人，他们可能会选择辞职回家全职备考公务员或其他事业单位。

5. 国家政策的重视和支持 ：国家开始重视某些难以防范的战争，储备应对突发事件的工作人员。此外，国家也重视有基层工作经验的人员发展，社区专职工作者作为基层工作的中坚力量，自然需要更多的专业人才来支持。

6. 社区服务的持续需求 ：社区需要担负起对空巢老人、独居老人的照看、照料以及临时救助的工作。这些工作需要有爱心、耐心和责任心的人才来承担，因此社区会持续招募这类人才。

综上所述，社区专职工作者一直在招人，主要是为了满足社区治理和服务公众的需求，应对老龄化社会的挑战，应对人员流动性大的问题，以及符合国家政策的重视和支持。