2025年的年休假天数是根据累计工作年限来确定的,具体规定如下:
累计工作已满1年但不满10年的职工,每年可享受5天的年休假。
累计工作已满10年但不满20年的职工,每年可享受10天的年休假。
累计工作已满20年的职工,则每年可享受15天的年休假。
需要注意的是,这里的累计工作时间包括职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依法、行政法规或国务院规定视同工作期间。
此外,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但一般不跨年度安排。如果用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排,但应征得职工本人同意。