入职体检的费用 通常需要求职者自己承担 。虽然有一些情况下用人单位会承担体检费用，但这并不是普遍规则。以下是一些具体情况：
- 用人单位承担 ：
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如果用人单位在招聘时要求提供体检，并且未设定其他具体要求的，体检费用通常由用人单位承担。
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如果用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用也应由用人单位承担。
- 求职者自行承担 ：
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一般情况下，入职体检的费用需要求职者自行到二甲以上医院进行，正规单位不会代收体检费用。
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现行的法律法规还没有对此做出明确的规定，但因为有“不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的法条，一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格后再给予报销，若不合格则多数由求职者自己承担费用。
- 费用范围 ：
- 入职体检的费用大约在200元到1000元之间，具体费用需要根据当地消费水平、医院级别以及体检项目综合分析。
建议
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了解用人单位政策 ：在应聘前，尽量多和有一定社会阅历的亲朋好友沟通情况，了解用人单位的背景和政策，包括体检费用是否由用人单位承担。
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选择正规渠道 ：通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息，避免盲目轻信。
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提前咨询 ：接到招聘邀约后，可以提前咨询用人单位关于体检费用的具体规定，以便做好相应准备。
