深圳富士康的待遇整体上是比较优厚和稳定的，具体包括以下几个方面：
- 薪资水平 ：
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普通员工 ：富士康的普通员工底薪为2850元，加班费等其他福利待遇也相对优厚。根据最新的招聘信息，富士康的普通员工底薪为2850元，加上1688元的入职奖金，综合薪资可以达到4538元左右。此外，如果按照每月休息4天计算，综合薪资约为4300-5000元。
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加班情况 ：富士康的加班费按小时计算，平时加班21.20元/小时，周末加班28.2元/小时，节假日加班42.4元/小时。
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工资发放 ：富士康的工资准时发放，不存在拖欠工资的现象。
- 福利待遇 ：
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食宿 ：富士康提供包吃包住的待遇，宿舍为6-8人间，有洗手间和阳台，住宿费用为每月110元，水电费平摊。
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保险与公积金 ：富士康为员工缴纳社会保险及住房公积金，个人和公司各缴纳5%。
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其他福利 ：富士康提供五险一金、节日福利、空调车间、资位晋升、带薪休假、年终奖、高额奖金等。
- 工作环境 ：
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厂区设施 ：厂区设备齐全，有银行、超市、图书馆、健身房等，解决了工友们的日常生活需求。厂区还设有员工关爱中心和社康中心，关爱工友们的身心健康。
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工作时间 ：富士康实行一个月倒一次班的工作制度，工作强度适中，生活节奏较快。
- 员工级别与晋升 ：
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员工级别 ：富士康员工分为员级和师级，员级包括普通员工和经过考核合格的员工，师级包括不同级别的工程师和管理人员，待遇随级别和身份的不同而有所差异。
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晋升机会 ：富士康为员工提供晋升机会，表现优异的员工有机会获得晋升和加薪。
总体来说，深圳富士康的待遇在电子厂中属于中上水平，提供了较为完善的福利待遇和良好的工作环境。然而，工作强度较大，加班情况较多，员工需要具备一定的工作能力和抗压能力。对于刚入职的员工，富士康还提供了较高的入职奖金和完善的培训体系，帮助员工快速适应工作环境。
