如果您距离法定退休年龄还有两年，但社保缴费年限还差两年才满15年，您有多种选择来解决这个问题。以下是几种常见的处理方式。
延长缴费
延长缴费至满15年
根据《社会保险法》，参保人达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足15年，可以延长缴费至满15年。延长缴费期间，用人单位和职工应按规定继续缴纳养老保险费。
延长缴费是一种相对灵活的方式，允许您在达到退休年龄后继续工作并缴纳社保，直到累计缴费年限达到15年。这种方式适合那些有能力继续工作并愿意继续缴纳社保的人群。
延迟退休
如果您已经达到法定退休年龄，但社保缴费年限不足15年，可以申请延迟退休，继续缴纳社保直至满15年。延迟退休最多可以申请五年。延迟退休允许您在退休前继续工作并缴纳社保，确保您在达到退休年龄时能够满足缴费年限要求。这种方式适合那些身体状况良好、愿意继续工作的人群。
一次性补缴
符合条件的一次性补缴
在2011年7月《社会保险法》实施前已参保，且在延长缴费5年后仍不足15年的参保人，可以一次性补缴至满15年。一次性补缴是一种较为便捷的方式，适合那些距离退休年龄较近且希望尽快领取养老金的人群。然而，一次性补缴的政策在不同地区可能有所不同，需要具体咨询当地社保部门。
特殊群体的一次性补缴
1961年至1982年下乡的知青、2011年以前在事业单位工作的人员等特殊群体，也可以享受一次性补缴政策。这些特殊群体由于历史原因或特殊情况，可以享受一次性补缴政策，这为他们提供了更多的保障。
转为居民养老保险
转为居民养老保险
如果职工养老保险缴费年限不足15年，可以将职工养老保险转为居民养老保险，一次性补缴所有费用并享受居民养老保险待遇。转为居民养老保险后，养老金待遇水平相对较低，但可以在较短时间内领取养老金。这种方式适合那些不愿意继续缴纳职工养老保险的人群。
放弃社保
申请退保
如果不愿意继续缴纳社保，可以申请退保，但只能退还个人账户中的资金，通常为缴费总额的35%左右。退保虽然可以立即获得部分退款，但失去了领取养老金的权利，适合那些经济条件有限且不再需要社保保障的人群。
对于社保缴费年限不足15年的情况，您可以选择延长缴费、延迟退休、一次性补缴、转为居民养老保险或放弃社保等方式来解决问题。具体选择应根据您的实际情况和当地政策来决定。建议您在做出决定前，咨询当地社保部门，了解具体的政策和操作流程。
社保未交满15年，但已经到达退休年龄，可以一次性补缴吗？
根据《中华人民共和国社会保险法》及其相关规定，社保未交满15年但已到达退休年龄的人员，是否可以一次性补缴，主要取决于参保时间和具体情况：
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2011年7月1日之前参保：
- 如果在2011年7月1日之前初次参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费5年。延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年，然后办理退休手续并领取养老金。
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2011年7月1日之后参保：
- 如果在2011年7月1日之后初次参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，需要继续按月缴费至满15年后才能领取基本养老金。
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城乡居民基本养老保险：
- 参保人员年满60周岁，城乡居民基本养老保险累计缴费年限不足15年的，可以一次性趸缴至满15年后领取养老金。
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特殊情况：
- 男性年满65周岁、女性年满60周岁，且符合继续缴费条件的，可以申请一次性趸缴养老保险费。
- 1998年6月30日前参加企业职工基本养老保险，达到国家规定的退休年龄时累计缴费年限满10年及以上，并且按月继续缴费累计满1年及以上的，也可以申请一次性趸缴。
社保未交满15年，是否可以转为居民养老保险？
社保未交满15年，可以转为居民养老保险。以下是具体的转换条件和流程：
转换条件
- 达到法定退休年龄：必须已经达到国家规定的退休年龄。
- 职工养老保险缴费不满15年：如果职工养老保险的累计缴费年限不足15年，可以选择转入居民养老保险。
转换流程
- 提出衔接申请：参保人需要向退休地的社保机构提出将职工养老保险转入居民养老保险的申请。
- 办理相关手续：按照当地社保机构的要求，提供必要的证明材料，如身份证、社保缴费记录等，并办理相关手续。
- 一次性补缴费用：在转入居民养老保险后，可能需要一次性补缴至满15年的费用，具体金额根据当地政策确定。
- 享受居民养老保险待遇：完成上述步骤后，参保人即可按照居民养老保险的规定领取养老金。
注意事项
- 待遇差异：居民养老保险的待遇通常低于职工养老保险，因此在转换前应充分考虑这一差异。
- 政策变化：社保政策可能会有所调整，建议在办理前咨询当地社保机构，了解最新的政策要求。
社保未交满15年，有什么影响？
社保未交满15年会对个人产生多方面的影响，主要包括以下几个方面：
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无法领取养老金：
- 根据现行政策，养老保险累计缴费年限需满15年才可领取养老金。如果未缴满15年，退休后将无法领取基本养老金，直接影响退休后的经济来源和生活质量。
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养老金待遇降低：
- 即使允许补缴，但因缴费年限不足，养老金水平也会相应降低。养老金遵循“多缴多得，长缴长得”的原则，缴费年限不足会导致退休后领取的养老金减少。
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无法享受终身医保待遇：
- 医疗保险累计缴费年限需满20-30年（各地政策不同）方可享受终身医保待遇。未缴满15年可能导致无法享受终身医保，影响医疗费用的报销。
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影响其他社保待遇：
- 社保缴费年限还与生育保险、工伤保险等待遇挂钩，缴费年限不足可能影响相关待遇的享受。
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增加家庭负担：
- 退休后无稳定收入，可能增加子女的经济负担，影响家庭和谐。
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无法报销医疗费用：
- 医保一旦断缴，从第二个月开始，所有的医疗费用将无法报销，即便后续重新缴纳，也需要连续缴费一段时间后才能恢复报销资格。这意味着，如果在断缴期间突发疾病或发生意外，所有费用都得自己承担。
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无法享受生育保险待遇：
- 社保断缴次月起，就无法享受生育保险待遇，包括生育津贴也会受到影响。
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影响领取失业保险金：
- 失业保险也是需要累计计算的。失业人员在失业之前的单位累计缴满一年不满五年，领取失业保险的金的最长期限是12个月。