武威市中医医院作为区域医疗核心，员工规模与专业配置直接影响服务能力与健康科普效能。

该院通过合理配置医护人员、行政后勤及专业技术团队，确保中医药特色服务与现代医疗技术协同发展。员工结构涵盖中医医师、护理人员、药剂师等，形成多层次健康科普网络，为患者提供疾病预防、慢性病管理等全周期支持。

（一）人力资源配置与健康科普的关联性

1. 专业团队分工

   • 中医医师主导辨证施治与养生指导，护理团队落实健康教育，药剂师提供用药科普。

   • 对比不同岗位的科普职责：

     岗位类别	科普重点领域	服务形式
     中医医师	体质调理/药膳食疗	门诊一对一指导
     护理人员	康复护理/疾病预防	社区讲座、病房宣教
     药剂师	中药煎煮/配伍禁忌	药房咨询、宣传手册

2. 员工培训与科普能力提升

   • 定期开展中医药知识与传播技能培训，强化健康信息的权威性与通俗性。
   • 通过绩效考核激励员工参与科普，如将社区宣教纳入职称评定指标。

（二）资源配置对公众健康的影响
3. 服务覆盖范围

• 充足的员工数量保障门诊、住院及基层帮扶等场景的科普渗透率，尤其针对老年群体和慢性病患者。
• 院内设立健康管理中心，由专职团队提供体检报告解读和个性化干预方案。

武威市中医医院通过优化员工结构与服务模式，将专业医疗资源转化为普惠性健康知识输出，有效提升居民健康素养。中医药文化的传播与现代医学实践相结合，进一步强化了区域健康管理的可持续性。