换公司时，社保转移是一个需要特别注意的事项，以确保社保关系的连续性和完整性。以下是详细的社保转移流程和注意事项。

社保转移流程

提交申请

• ​新单位办理转移手续：申请人需要在新单位的人力资源和社保部门办理社保转移手续，提交个人身份证、社保卡等证件，填写相关的申请表和转移手续材料。
• ​原单位确认：新单位办理转移手续后，会通知原单位进行社保转移，原单位需要确认申请人的缴纳记录和社保关系等信息。

办理转移

• ​社保中心出具缴费凭证：职工到当地社保中心申请社保转移，社保中心出具缴费凭证。
• ​申请转入新单位：职工携带缴费凭证到新工作单位地点的社保中心申请社保转入。
• ​两地社保部门对接：新参保地社保中心与职工原社保缴存地的社保中心进行联系，办理剩下的手续。

转移后操作

• ​确认社保缴纳：在新单位入职后，将社保转移凭证交给新公司的HR部门，申请重新建立社保账户，并确认新公司是否已为你顺利缴纳社保。
• ​社保卡激活：新社保卡领卡后6个月内未激活将被限制使用，需尽快激活。

注意事项

时间要求

• ​转移时间：社保转移通常需要1-3个月的时间，具体时间取决于旧公司和新公司的处理速度。
• ​断缴影响：社保中断最好不要超过三个月，以免影响到医保使用。中断后办理参保手续并连续缴费满6个月，方可享受职工医保待遇。

材料准备

• ​必备材料：身份证原件及复印件、社保卡原件、原单位出具的《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》、新单位劳动合同或入职证明。
• ​额外材料：根据具体情况，可能还需要提供其他相关文件，如离职证明、户籍迁出证明、工作调函等。

政策差异

不同地区的社保政策可能存在差异，影响转移过程中的待遇保障。建议在办理前咨询当地社保局，了解具体政策。

常见问题解答

社保转移是否需要费用

一般情况下，社保转移不收取额外费用，但具体情况也可能因地区而异。建议提前咨询当地社保局。

社保转移后待遇计算

社保转移不会影响社保待遇，社保部门会自动合并个人的缴纳信息，确保个人可以在社保待遇上连续计算。

重复缴费处理

社保转移后如果发现原单位还在缴纳，这部分钱是可以申请退回到个人名下的，但退款流程需要单独跑一趟。

换公司时，社保转移是一个需要仔细操作的过程，确保按照规定的流程和准备齐全的材料，以保证社保关系的连续性和完整性。及时咨询当地社保局，了解具体政策，可以帮助顺利完成社保转移。

换公司后社保缴纳年限如何计算

换公司后，社保缴纳年限的计算方法如下：

社保缴纳年限的基本概念

社保缴纳年限是指个人按规定参加社会保险并缴纳保险费的累计年限。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社保缴纳年限不仅影响个人的养老金待遇，还关系到医疗保险的报销比例和失业后的救助措施。

社保缴纳年限的计算方法

1. ​累计缴费法：适用于所有参保人员，无论是否中断缴费，都将缴费时间累计计算。例如，某人在A公司工作了5年并缴纳社保，后转至B公司工作并继续缴纳社保，其社保缴纳年限为5年+在B公司的工作年限。

2. ​连续缴费法：部分城市或特定政策可能要求连续缴费一定年限才能享受特定待遇。例如，某些城市的购房政策要求连续缴纳社保一定期限，但这种方法较为特殊，需根据具体政策确定。

社保转移与重新计算方案

1. ​办理转出手续：在离职前，向原单位的人事部门或社保经办机构索取《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》等必要文件。

2. ​办理转入手续：在新单位入职后，将上述凭证及新单位的劳动合同、身份证等相关材料提交给新单位的人事部门或社保经办机构，办理社保转入手续。

3. ​信息核对与更新：新单位将您的社保信息录入系统，并与原单位进行信息核对，如有不符，需及时更正。

社保转移后的年限计算

• ​养老保险：养老保险的缴费年限和缴费金额是累计计算的，即使您换了工作，只要继续缴纳养老保险费，缴费年限就会不断累积。在不同城市缴纳的养老保险可以合并计算，但可能存在一定的时间限制（如6个月或1年）。

• ​医疗保险：医疗保险的缴费年限和缴费金额同样是累计计算的，但需要注意的是，医疗保险的报销待遇可能与连续缴费时间有关，某些地区规定连续缴费满一定期限后，才能享受更高的报销比例或更多的报销项目。

• ​失业保险、工伤保险、生育保险：这些保险的缴费年限和金额也是累计计算的，但需要注意的是，这些保险的领取条件可能与连续就业时间有关。

社保断缴后如何续缴

社保断缴后，可以通过以下几种方式进行续缴：

1. 通过单位续缴

• ​适用对象：已重新就业并找到新单位的人员。
• ​具体步骤：
  1. 与新单位签订劳动合同，并提供个人相关信息（如身份证、社保卡等）。
  2. 单位人力资源部门会在规定时间内为您办理社保增员手续。
  3. 关注单位的社保缴纳情况，确保按时足额缴纳。

2. 个人自行续缴

• ​适用对象：没有就业单位或单位不为其缴纳社保的人员。
• ​具体步骤：
  1. 携带身份证、户口本等相关证件，前往当地社保局办理社保登记。
  2. 选择适合自己的社保缴费档次，并填写相关申请表格。
  3. 通过银行代扣、网上缴费、社保大厅缴费等方式缴纳社保费用。

3. 委托第三方机构代缴

• ​适用对象：不想亲自办理社保缴纳手续或需要补缴多个月社保的人员。
• ​具体步骤：
  1. 选择正规、信誉良好的第三方代缴机构，并与其签订服务协议。
  2. 向代缴机构提供个人相关信息和资料。
  3. 按照代缴机构的要求缴纳社保费用和服务费用。

4. 灵活就业人员参保

• ​适用对象：自由职业者或个体工商户。
• ​具体步骤：
  1. 携带身份证、户口簿等相关证件，前往当地社保经办机构办理参保登记手续。
  2. 选择适合自己的社保缴费档次，并填写相关申请表格。
  3. 通过银行代扣、网上缴费等方式缴纳社保费用。

5. 社保转移接续

• ​适用对象：因工作变动需要在不同地区接续社保关系的人员。
• ​具体步骤：
  1. 在原参保地开具参保凭证。
  2. 到新参保地办理转移接续申请。
  3. 新参保地审核通过后，将关系转入并继续缴费。

注意事项

• ​及时办理：社保断缴后应尽快办理续保手续，避免影响个人权益。
• ​保留相关凭证：在办理补缴和转移手续时，务必保留好相关凭证（如缴费记录、参保凭证等）。
• ​了解政策：不同地区的社保政策可能有所不同，在办理续保手续前，应详细了解当地政策规定。
• ​避免再次断缴：在恢复社保缴费后，应确保按时足额缴纳社保费用，避免再次发生断缴情况。

换公司后如何办理社保转移手续

换公司后办理社保转移手续是确保您的社保权益不受影响的重要步骤。以下是详细的办理流程和注意事项：

办理社保转移的步骤

1. ​查询个人社保信息：

   • 在离职前，通过当地社保局或人力资源部门查询个人社保缴纳情况，包括缴费记录、参保地等信息。

2. ​办理离职手续：

   • 与原单位办理离职手续，确保单位已经为您完成社保减员操作。

3. ​新单位接收：

   • 在新单位入职时，告知人事部门您的社保转移需求，并提供原单位的社保缴纳证明。

4. ​申请社保转移：

   • 登录当地社保局网站或前往线下服务窗口，填写《社会保险关系省内转移申请表》，并提交相关证明材料。

5. ​审核与办理：

   • 社保局审核您的申请后，将您的社保关系转入新单位，继续缴纳社保费用。

注意事项

1. ​时间节点：

   • 尽量在离职前与原单位确认社保减员时间，确保新单位能够及时为您办理社保增员。

2. ​资料准备：

   • 准备好身份证、社保卡、原单位的离职证明和社保缴纳证明等所需材料。

3. ​连续缴纳：

   • 确保社保缴纳的连续性，避免因断缴影响相关待遇。

4. ​政策咨询：

   • 如有疑问，可拨打当地社保局客服热线或前往服务窗口咨询，了解具体政策和流程。

常见问题解答

1. ​换工作后，医保能否正常使用？

   • 只要您在新单位及时办理社保增员，并继续缴纳社保费用，医保待遇将不受影响。

2. ​换工作后，之前的社保缴费年限如何计算？

   • 在办理社保转移时，您的缴费年限将累计计算，不会因换工作而清零。

3. ​换工作后，公积金如何转移？

   • 公积金的转移与社保类似，需在新单位办理公积金开户后，向原公积金管理中心申请转移，具体流程可咨询当地公积金管理中心。